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法辞退员工的补偿
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为此,我国出台了多法律保护女人在孕期、产期、哺乳期的权合同法辞退孕妇,例如《法》规定“女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除合同”;《女职工保护规定》规定“用人单。因此,这家律师事务所以女职工怀孕为由进行辞退的做法,是一种严重的违为。所以,按照《合同法》的规定 新法主动辞职。来源:舒城县信息